Osedea est une entreprise de technologie fondée à Montréal. En 2019, nous avons ouvert notre premier bureau à l’étranger et avons choisi de l’implanter à Nantes, en France. Cette ville animée regorge de talentueux professionnels techniques. En 2019, elle a d’ailleurs été nommée capitale de l’innovation en Europe par la Commission européenne. Il va sans dire que nous sommes fiers de faire partie de la communauté technologique nantaise!
Nous avons eu la chance de collaborer avec de merveilleux clients en France : Altavia, Soleo, Groupe VYV… Notre équipe nantaise se compose maintenant de 15 professionnels, et nous comptons poursuivre son développement en 2022. Nous recherchons constamment des personnes talentueuses qui souhaitent propulser leur carrière en technologie en travaillant dans un environnement à la fois agréable et enrichissant.
Voici pourquoi – en quelques raisons – l’équipe nantaise aime faire partie d’Osedea.
C’est un environnement de travail unique pour donner un élan à votre carrière
Nous ne voyons pas les choses comme la plupart des entreprises. Nous sommes toujours centrés sur l’évolution de notre milieu de travail, tâchant de le rendre encore meilleur et plus agréable pour nos employés.
Nous fonctionnons sans structure de gestion verticale. Autrement dit, nous avons lancé titres et hiérarchie par la fenêtre pour mieux ouvrir la porte au leadership et à la participation de tous les employés, peu importe leur expérience ou leur domaine de spécialisation. N’importe qui peut concrétiser une initiative, et l’équipe est à la fois flexible et ouverte.
Votre carrière peut prendre différentes directions, mais nous croyons qu’elle est définie par les réussites, et non par les titres ou la bureaucratie. Ne vous étonnez pas si vous avez l’impression d’avoir accompli, en quelques années chez Osedea, autant qu’une personne forte de plus de dix ans d’expérience ailleurs.
Nous sommes également convaincus de l’importance de l’harmonie travail-vie personnelle, qui met fin à la compétition entre les sphères professionnelle et personnelle de la vie, suggérant plutôt que ces aspects peuvent coexister en faveur du développement, du bonheur et de l’évolution personnelle des employés. Intéressé de savoir comment nous mettons de l'avant l’harmonie travail-vie personnelle au sein de notre milieu de travail.
Cette vision de l’harmonie travail-vie personnelle prend vie, entre autres, sous la forme du programme Dreams come true . En effet, après deux années de service chez Osedea, vous recevrez 3 000 € et une semaine de vacances additionnelle pour mener à bien un projet personnel.
Notre lien étroit avec le bureau de Montréal favorise la diversité
Même si nous ne sommes pas une grande multinationale, nous pouvons dire fièrement que notre entreprise a ses racines dans une des villes les plus cosmopolites du monde : Montréal. Cette métropole canadienne jouit d’une belle ambiance et d’une culture technologique florissante, des attributs ayant contribué à la passion qui anime notre entreprise depuis sa création.
Le lien qui unit les bureaux de Nantes et de Montréal n’est pas sans avantages :
- La collaboration internationale encourage la valorisation de la diversité culturelle et le recours à différentes approches de coopération.
- Les membres de notre équipe nantaise peuvent venir vivre et travailler à Montréal pour une période de deux à six semaines. L’entreprise se charge des frais de transport et d’hébergement. À vous de faire connaissance avec vos collègues montréalais et d’apprécier la culture unique de cette ville.
- Vous souhaitez rester plus longtemps à Montréal pour vivre et travailler réellement à l’étranger? C’est aussi envisageable!
- C’est aussi une super façon de pratiquer son anglais, c’est une bonne école pour devenir bilingue.
Nous accordons de l’importance à chaque aspect de votre expérience chez Osedea, y compris la rémunération
Nous voulons que votre carrière chez Osedea soit un plus dans votre vie. C’est pourquoi nos conditions salariales sont concurrentielles et vont toujours en s’améliorant.
Voici deux choses que nous faisons différemment :
- Nous pensons agilité lorsque nous parlons d’augmentations. Au lieu d’attendre 365 jours avant votre prochaine augmentation, vous aurez droit à un ajustement salarial deux à trois fois par année. C’est une façon de nous assurer que nos employés se sentent récompensés pour leur travail et d’adapter la rémunération selon les conditions du marché et les résultats de l’entreprise.
- Qui aime partage. Chaque année, nous offrons une portion des profits de l’entreprise à nos employés grâce au contrat d’intéressement que nous avons mis en place. L’argent peut être versé dans leur régime d’épargne ou directement sur leur compte bancaire.
Découvrez les postes à pourvoir à Nantes sur notre page de carrières et si vous voulez en savoir plus sur les accomplissements de notre équipe à Nantes n'hésitez pas à lire notre blogue sur la valeur ajoutée de collaborer avec Osedea France. Si vous avez des questions, parlez-en à notre équipe. Nous avons hâte de collaborer avec vous!
