Culture d'entreprise
Comment contribuer à l'open-source nous à permis d'amasser 5000 $ pour une bonne cause
Tout ce que nous faisons nous tient à cœur. C’est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous mettons…
Culture d'entreprise
Les longs congés payés : des avantages incontournables!
Quand j’étais étudiante, j’avais plein de temps libre, mais pas beaucoup de ressources (c’est-à-dire…
Culture d'entreprise
Cinq raisons de te joindre à notre équipe
Salut à toi, futur candidat! Tu es à la recherche d’un emploi inspirant avec des collègues…
Culture d'entreprise
La diversité et l’inclusion : une « superpriorité »
Nous vivons un tournant dans l’histoire : l’heure est venue de nous prononcer haut et fort en faveur…
Culture d'entreprise
La reconnaissance au travail : cinq conseils faciles à suivre
S’il y a un élément qui fait partie intégrante de la culture d’équipe chez Osedea, c’est bien les…
Culture d'entreprise
Semaine de quatre jours : comment maximiser l'harmonie entre travail et vie privée
Le monde du travail est en constante évolution. Il n’y a pas si longtemps, on parlait d’équilibre…
Culture d'entreprise
La programmation pour les étudiants : on réduit le taux de décrochage au secondaire
En 2018, c’était la troisième année de suite qu’Osedea s’associait à l’école secondaire du quartier…
Culture d'entreprise
Cinq pratiques pour créer une culture de diversité et d'inclusion
“ La diversité, c’est notre surnom.” Chez Osedea, c’est aussi l’une de nos cinq valeurs. Nous…
Culture d'entreprise
Osedea à l'assaut de Lisbonne : des vacances portugaises qui rapportent gros
En mai dernier, nous avons fermé le bureau pour partir cinq jours à Lisbonne. C’est l’entreprise qui…
Culture d'entreprise
La vérité sur la semaine de quatre jours : un bon choix pour votre entreprise?
C’est en 2018 que nous avons commencé à parler de la « semaine de quatre jours », avantage aujourd…