Culture d'entreprise
Comment contribuer à l'open-source nous à permis d'amasser 5000 $ pour une bonne cause
Tout ce que nous faisons nous tient à cœur. C’est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous mettons…
Culture d'entreprise
Les longs congés payés : des avantages incontournables!
Quand j’étais étudiante, j’avais plein de temps libre, mais pas beaucoup de ressources (c’est-à-dire…
Culture d'entreprise
Cinq raisons de te joindre à notre équipe
Salut à toi, futur candidat! Tu es à la recherche d’un emploi inspirant avec des collègues…
Culture d'entreprise
Club de lecture Osedea : nos recommandations pour l’été
L’été est déjà arrivé, et vous cherchez peut-être un bon livre pour vos vacances ou vos après-midi…
Culture d'entreprise
Quand le travail gratuit porte ses fruits
Les amateurs de Batman se souviendront de cette scène dans Le chevalier noir de Christopher Nolan…
Culture d'entreprise
Un nouveau niveau de flexibilité : comment nous mettons de l'avant l’harmonie travail-vie personnelle
Chez Osedea, nous avons toujours valorisé la flexibilité et l’harmonie travail-vie personnelle. Ce…
Culture d'entreprise
La diversité et l’inclusion : une « superpriorité »
Nous vivons un tournant dans l’histoire : l’heure est venue de nous prononcer haut et fort en faveur…
Culture d'entreprise
Trois activités pour encourager l’esprit d’équipe en télétravail
Je travaille à la maison depuis 1 an, comme beaucoup d’entre vous. Le bureau me manque. La fameuse…
Culture d'entreprise
Cinq raisons de lire pour s’améliorer au travail
Je plaide coupable. Début vingtaine, après presque deux décennies sur les bancs d’école, j’ai…
Culture d'entreprise
Structure organisationnelle : ce que vous ne saviez pas sur la structure horizontale
Chez Osedea, nous avons toujours encouragé tous les membres de notre équipe à exprimer leur avis, à…
Culture d'entreprise
Quatre pratiques essentielles pour maintenir ses activités durant une crise planétaire
Quand les pays se sont mis à déclarer l’état d’urgence à cause de la COVID-19, nous avons délaissé…
Culture d'entreprise
La reconnaissance au travail : cinq conseils faciles à suivre
S’il y a un élément qui fait partie intégrante de la culture d’équipe chez Osedea, c’est bien les…
Culture d'entreprise
Semaine de quatre jours : comment maximiser l'harmonie entre travail et vie privée
Le monde du travail est en constante évolution. Il n’y a pas si longtemps, on parlait d’équilibre…
Culture d'entreprise
La programmation pour les étudiants : on réduit le taux de décrochage au secondaire
En 2018, c’était la troisième année de suite qu’Osedea s’associait à l’école secondaire du quartier…
Culture d'entreprise
Rêves devenus réalité : comment nous aidons notre équipe à s’épanouir
Chez Osedea, il n’y a rien qu’on aime plus que récompenser notre équipe pour leur dur travail et…
Culture d'entreprise
Astuces pour promouvoir et favoriser la santé mentale au travail
Comme employeur, nous voulons offrir l’un des meilleurs environnements de travail qui soient. C’est…
Culture d'entreprise
Cinq pratiques pour créer une culture de diversité et d'inclusion
“ La diversité, c’est notre surnom.” Chez Osedea, c’est aussi l’une de nos cinq valeurs. Nous…
Culture d'entreprise
Osedea à l'assaut de Lisbonne : des vacances portugaises qui rapportent gros
En mai dernier, nous avons fermé le bureau pour partir cinq jours à Lisbonne. C’est l’entreprise qui…
Culture d'entreprise
La vérité sur la semaine de quatre jours : un bon choix pour votre entreprise?
C’est en 2018 que nous avons commencé à parler de la « semaine de quatre jours », avantage aujourd…
Culture d'entreprise
Stratégies pour la santé physique et mentale au travail
« Mangez ceci, pas cela. Mangez plus de ceci, moins de cela. Faites plus souvent ceci, jamais cela…