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Recruteuse ou recruteur

Survol

Osedea est à la recherche d’un recruteur ou d’une recruteuse hors pair qui contribuera à la stratégie de recrutement globale, trouvera des candidats et s’occupera du processus de recrutement, le tout dans le but de faire croître son équipe de carrure internationale. La personne qui occupera ce poste sera responsable du parcours des candidats de A à Z, et travaillera avec des collaborateurs internes et externes pour en faire une expérience exceptionnelle.

Osedea est une entreprise de technologie florissante. Nous ne visons rien de moins que l’excellence, et seule une équipe de premier ordre peut nous permettre de l’atteindre. Votre travail est ce qui nous rapproche de notre vision, et c’est le moteur de notre croissance. Nous croyons en l’importance de recruter des personnes talentueuses, passionnées et prêtes à grandir et à s’épanouir. Après tout, notre vision ne serait rien sans une équipe exceptionnelle pour la porter. Et en tant que membre de cette équipe, vous serez aux premières loges de l’expérience des candidats. Votre mission consistera à transmettre notre vision et nos valeurs aux recrues potentielles.

Votre rôle

  • Superviser et gérer l’expérience des candidats du début à la fin.
  • Trouver des talents pour alimenter un bassin de candidats fiables.
  • Examiner les candidatures avec le reste de l’équipe du recrutement.
  • Administrer le processus de sélection dans son entièreté, en veillant au bien-être de tous les candidats et des parties prenantes d’Osedea.
  • Évaluer les méthodes de recrutement en place et analyser l’efficacité des outils.

Ce que nous recherchons

  • Excellentes aptitudes interpersonnelles.
  • Expérience pertinente dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des technologies.
  • Esprit analytique et stratégique avéré, non seulement pour combler les besoins de recrutement actuels, mais aussi pour élaborer des stratégies et des plans pour l’avenir.
  • Sens de l’organisation inné, autonomie et capacité à collaborer dans le but d’atteindre les objectifs.
  • Connaissance pratique des outils de suivi des candidatures et de leurs fonctionnalités (LinkedIn Talent Hub).
  • Valeurs compatibles avec celles d’Osedea.