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Développeur ou développeuse Full Stack senior [Nantes]

Nous sommes une entreprise tech en plein essor, spécialisée dans le développement agile. Au cœur de tout ce que nous faisons, il y a les gens; c’est ce qui nous tient à cœur. Nous nous soucions sincèrement des clients et de leur environnement, et nous avons à cœur les grands rêves, les aspirations et l’avancement professionnel de chaque membre de notre équipe.

Nous croyons fermement que l’union fait la force, et c’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons de bâtir des liens avec tous ceux qui nous entourent. Osedea, c’est comme une grande famille qui rassemble des gens des quatre coins du monde.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes : origines, personnalités, cheminements professionnels, langues... absolument tout. Ce sujet est pour nous l’occasion d’innovations concrètes comme d’apprentissages et d’échanges. Nous voulons que tout le monde se sente accueilli et à sa place dans tout ce que nous faisons.

Le plaisir, c’est aussi notre affaire. Chaque jour, nous nous levons avec la motivation de faire du monde un endroit plus efficace et plus agréable.

Aperçu des rôles

Pour le poste de développeur ou développeuse Full Stack senior, nous cherchons une personne qui sait aborder le développement logiciel avec discipline, et qui est prête à collaborer avec ses coéquipiers du monde technique et non technique, et à les mentorer, pour concevoir, développer et livrer des applications Web et mobiles pour nos clients; une personne qui sait mener des projets aussi bien que des équipes, qui prend ses tâches en main, qui gère son temps en véritable pro et qui apprend vite, tout en cherchant sans cesse à s’améliorer et à améliorer les autres.

La liste de technologies ci-dessous est là pour vous donner une idée de notre terrain de jeu. Ce qui nous intéresse avant tout, ce sont vos aptitudes personnelles et votre potentiel.

Vos principales responsabilités

  • Développer des logiciels en suivant un cahier des charges (spécification des exigences logicielles, conception des interfaces).
  • Encadrer vos collègues pour favoriser leur épanouissement professionnel.
  • Prendre l’initiative de projets et de tâches avec aplomb.
  • Appliquer et renforcer les standards de développement logiciel.
  • Chercher, tester et exploiter de nouvelles méthodes et technologies.
  • Conseiller et consulter les clients au sujet de décisions et d’orientations techniques.
  • Favoriser une culture du DevOps.

Le profil idéal

  • Au moins cinq ans d’expérience comme développeur ou développeuse.
  • License, diplôme universitaire ou d’école d’ingénieur ou certificat dans un domaine lié au développement de logiciels.
  • Capacité à travailler en français ou en anglais (bilinguisme préférable).

Ceux-là, vous les maîtrisez

  • Interface utilisateur Web (React, Polymer, Angular, Vue.js, etc.).
  • Au moins un grand langage de programmation moderne (Node.js, TypeScript, Java, Python, PHP, etc.).
  • Méthodes de développement agile ou lean (Scrum, XP, Kanban, etc.).
  • Systèmes de stockage d’objets en mémoire, de mise en cache et de file d’attente.
  • Modèles d’architecture et de conception de logiciels.
  • Normes et pratiques exemplaires de documentation (UML).
  • Tests d’application (unitaires, fonctionnels, end-to-end, etc.).
  • Conteneurisation (Docker).
  • Systèmes d’exploitation (principaux systèmes Linux, OS X, Windows) mais surtout être à l’aise dans l’utilisation du terminal.
  • Plateformes d’hébergement type Cloud public (au moins AWS, GCP ou Azure).
  • Pipelines de développement logiciel.

Si vous avez de l’expérience avec ceux-ci, c’est un plus

  • Contributions open-source.
  • Développement d’applications mobiles natives ou hybrides (React Native, Flutter, etc.).
  • Microservices.