Carrières

L’équipe d'Osedea a pour mission de faire du monde un endroit plus efficace et plus agréable.

Postes à combler

Développeur ou développeuse Java

Nous recherchons des personnes qui aiment la programmation, sont créatives et n'ont pas peur de travailler fort

Directeur ou directrice du développement des affaires (France)

Nous recherchons des personnes autonomes, ayant une personnalité de « go-getter » et qui sont créatives dans l’atteinte des objectifs de vente

Développeur ou développeuse Full Stack

Nous recherchons des personnes qui aiment la programmation, sont créatives et n'ont pas peur de travailler fort

Gestionnaire de projets de TI

Nous recherchons des personnes expérimentées, qui aiment les environnements de travail rapides ainsi que toutes les phases du cycle de vie du projet.

Développeur ou développeuse en automatisation de l’assurance de la qualité

Nous recherchons des personnes qui aiment l'AQ et peuvent contribuer à maintenir des normes de haute qualité dans nos solutions

Développeur ou développeuse Full Stack (Senior)

Nous recherchons des personnes expérimentées, qui aiment la programmation, l'innovation et qui prônent le partage de connaissances

Concepteur ou conceptrice UX/UI

Nous recherchons des personnes qui aiment le design et aiment travailler sur des projets de diverses industries

Application libre

Les cerises sur le sundae

  • Après deux années de service, tous les membres de l'équipe ont droit à 5 000 $ et à deux semaines de vacances supplémentaires pour réaliser un projet personnel.
    Rêves qui deviennent réalité

    Après deux années de service, tous les membres de l'équipe ont droit à 5 000 $ et à deux semaines de vacances supplémentaires pour réaliser un projet personnel.

  • Les membres de notre équipe de Montréal peuvent aller travailler dans notre bureau de France pour une période de deux à six semaines. Osedea couvre le billet d’avion et l’hébergement.
    Travail à l’étranger

    Les membres de notre équipe de Montréal peuvent aller travailler dans notre bureau de France pour une période de deux à six semaines. Osedea couvre le billet d’avion et l’hébergement.

  • Nous contribuons au REER des membres de notre équipe pour que leurs efforts soient aussi bénéfiques dans le présent que dans le futur.
    Contribution au REER

    Nous contribuons au REER des membres de notre équipe pour que leurs efforts soient aussi bénéfiques dans le présent que dans le futur.

  • Chaque membre de l’équipe a ses propres priorités. Une fois que vos deux premières semaines de vacances sont écoulées, vous pouvez prendre le reste de vos vacances en congé ou les ajouter à votre paie.
    Vacances flexibles

    Chaque membre de l’équipe a ses propres priorités. Une fois que vos deux premières semaines de vacances sont écoulées, vous pouvez prendre le reste de vos vacances en congé ou les ajouter à votre paie.

  • Que ce soit pour une attestation professionnelle ou un congrès à l’étranger, Osedea contribue autant que possible. La formation et le développement sont des incontournables.
    Budget de formation

    Que ce soit pour une attestation professionnelle ou un congrès à l’étranger, Osedea contribue autant que possible. La formation et le développement sont des incontournables.

La culture d’Osedea

Vous vous demandez à quoi ressemble notre culture d’entreprise ? Elle est assez géniale, vous pouvez nous croire. Notre équipe soudée vient des quatre coins du monde, et c’est l’amour de la technologie qui nous unit. Chaque jour, nous développons des solutions numériques uniques et performantes. Et à la fin de la journée, nous célébrons. Ensemble.

Découvrir notre culture