Carrières

L’équipe d'Osedea a pour mission de faire du monde un endroit plus efficace et plus agréable.

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Postes à combler

Développeur ou développeuse Full Stack

Nous sommes à la recherche d’une personne créative - et géniale - qui raffole de la programmation et qui n’a pas peur de se retrousser les manches.

Gestionnaire de projets

Nous sommes à la recherche d’une ou d’un chargé de projet qui a de l’expérience, qui aime les milieux où tout bouge extrêmement vite et qui voudrait s’occuper d’un projet de A à Z, de sa conception à sa livraison.

Développeur ou développeuse en automatisation de l’assurance de la qualité

Osedea est à la recherche d’un développeur ou d’une développeuse qui s’occupera de l’automatisation des processus d’assurance de la qualité (AQ).

Développeur ou développeuse Full Stack (Senior)

Chez Osedea, vous aurez la chance de faire ce qui vous allume (bonjour la programmation), mais aussi de vous réaliser de bien d'autres façons.

Concepteur ou conceptrice UX/UI

Vous travaillerez sur des projets d’expérience utilisateur (UX) et d’interface utilisateur (UI) qui touchent à une multitude d’industries.

Application libre

Les cerises sur le sundae

  • Après deux années de service, tous les membres de l'équipe ont droit à 5 000 $ et à deux semaines de vacances supplémentaires pour réaliser un projet personnel.
    Rêves qui deviennent réalité

    Après deux années de service, tous les membres de l'équipe ont droit à 5 000 $ et à deux semaines de vacances supplémentaires pour réaliser un projet personnel.

  • Les membres de notre équipe de Montréal peuvent aller travailler dans notre bureau de France pour une période de deux à six semaines. Osedea couvre le billet d’avion et l’hébergement.
    Travail à l’étranger

    Les membres de notre équipe de Montréal peuvent aller travailler dans notre bureau de France pour une période de deux à six semaines. Osedea couvre le billet d’avion et l’hébergement.

  • Nous contribuons au REER des membres de notre équipe pour que leurs efforts soient aussi bénéfiques dans le présent que dans le futur.
    Contribution au REER

    Nous contribuons au REER des membres de notre équipe pour que leurs efforts soient aussi bénéfiques dans le présent que dans le futur.

  • Chaque membre de l’équipe a ses propres priorités. Une fois que vos deux premières semaines de vacances sont écoulées, vous pouvez prendre le reste de vos vacances en congé ou les ajouter à votre paie.
    Vacances flexibles

    Chaque membre de l’équipe a ses propres priorités. Une fois que vos deux premières semaines de vacances sont écoulées, vous pouvez prendre le reste de vos vacances en congé ou les ajouter à votre paie.

  • Que ce soit pour une attestation professionnelle ou un congrès à l’étranger, Osedea contribue autant que possible. La formation et le développement sont des incontournables.
    Budget de formation

    Que ce soit pour une attestation professionnelle ou un congrès à l’étranger, Osedea contribue autant que possible. La formation et le développement sont des incontournables.

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La culture d’Osedea

Vous vous demandez à quoi ressemble notre culture d’entreprise ? Elle est assez géniale, vous pouvez nous croire. Notre équipe soudée vient des quatre coins du monde, et c’est l’amour de la technologie qui nous unit. Chaque jour, nous développons des solutions numériques uniques et performantes. Et à la fin de la journée, nous célébrons. Ensemble.

Découvrir notre culture
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