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Carrières

L’équipe d'Osedea a pour mission de faire du monde un endroit plus efficace et plus agréable.

Les cerises sur le sundae

  • Après deux années de service, tous les membres de l'équipe ont droit à 5 000 $ et à une semaine de vacances supplémentaires pour réaliser un projet personnel.
    Rêves qui deviennent réalité

    Après deux années de service, tous les membres de l'équipe ont droit à 5 000 $ et à une semaine de vacances supplémentaires pour réaliser un projet personnel.

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  • Les membres de notre équipe peuvent travailler d'un de nos bureaux à l'international entre 2 et 6 semaines. Osedea couvre le billet d’avion et l’hébergement. Vous pouvez aussi travailler de n'importe où pour quelques semaines, peu importe l'endroit. Soit un chalet dans les montagnes ou une île tropicale, le choix est à vous, pour un maximum de 8 semaines.
    Travaillez de partout

    Les membres de notre équipe peuvent travailler d'un de nos bureaux à l'international entre 2 et 6 semaines. Osedea couvre le billet d’avion et l’hébergement. Vous pouvez aussi travailler de n'importe où pour quelques semaines, peu importe l'endroit. Soit un chalet dans les montagnes ou une île tropicale, le choix est à vous, pour un maximum de 8 semaines.

  • Nous contribuons dans des plans de pension pour les membres de notre équipe pour que leurs efforts soient aussi bénéfiques dans le présent que dans le futur.
    Contribution à votre santé financière

    Nous contribuons dans des plans de pension pour les membres de notre équipe pour que leurs efforts soient aussi bénéfiques dans le présent que dans le futur.

  • Un plus d'un plan de vacances solide, nous offrons 5 jours extra pour vous faire profiter des fins de semaines longues tout au long de l'été. L'équipe peut bénéficier aussi des semaines de travail réduites pour leur permettre de prioriser leur projets personnels.
    Des fin de semaines fériées encore plus reposantes

    Un plus d'un plan de vacances solide, nous offrons 5 jours extra pour vous faire profiter des fins de semaines longues tout au long de l'été. L'équipe peut bénéficier aussi des semaines de travail réduites pour leur permettre de prioriser leur projets personnels.

  • Une des questions les plus populaires : permettez vous le travail à distance? Nous offrons une flexibilité totale, vous pouvez être 100% de la maison, 100% du bureau, ou n'importe où entre les deux.
    Choisir sa façon de travailler

    Une des questions les plus populaires : permettez vous le travail à distance? Nous offrons une flexibilité totale, vous pouvez être 100% de la maison, 100% du bureau, ou n'importe où entre les deux.

  • En plus de notre plan d'assurances (santé et dentaire), nous offrons un compte de dépenses pour vous permettre de prioriser votre bien-être.
    Compte de dépenses santé, bien-être et productivité

    En plus de notre plan d'assurances (santé et dentaire), nous offrons un compte de dépenses pour vous permettre de prioriser votre bien-être.

  • Un plus pour la famille est l’un des premiers programmes au Québec à financer les traitements de fertilité, l’adoption et les congés parentaux pour aider les employés à fonder une famille à leur façon.
    Programme inclusif pour les parents

    Un plus pour la famille est l’un des premiers programmes au Québec à financer les traitements de fertilité, l’adoption et les congés parentaux pour aider les employés à fonder une famille à leur façon.

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La culture d’Osedea

Vous vous demandez à quoi ressemble notre culture d’entreprise ? Elle est assez géniale, vous pouvez nous croire. Notre équipe soudée vient des quatre coins du monde, et c’est l’amour de la technologie qui nous unit. Chaque jour, nous développons des solutions numériques uniques et performantes. Et à la fin de la journée, nous célébrons. Ensemble.

Découvrir notre culture