Une carrière en design chez Osedea : dans les coulisses de notre équipe de design de produits

Le parcours vers une carrière en design n’est pas toujours linéaire, et c’est quelque chose qu’on accueille pleinement chez Osedea. Notre équipe est composée de personnes issues de milieux variés. Certain·e·s viennent des arts visuels ou du branding, d’autres du design industriel. Ce qui nous unit, c’est notre engagement envers le travail bien fait et notre volonté de résoudre des enjeux complexes grâce à un design réfléchi.

On a discuté avec plusieurs membres de l’équipe pour comprendre ce qui les a attirés chez Osedea, ce qu’ils apprécient le plus dans leur travail, et ce qui rend notre environnement unique. Quatre grands thèmes sont ressortis de ces échanges.

1. De l’autonomie et de la responsabilisation dès le jour un

L’équipe design d’Osedea ne fait pas qu’exécuter. Elle mène la charge.

Dès les premières discussions avec les clients jusqu’aux livrables finaux, les designers ont une réelle responsabilité sur leur travail. Ça inclut l’animation d’ateliers, la définition de la stratégie, la recherche utilisateur, la conception des interfaces, les présentations et les ajustements en cours de route.

« Pour moi, c’est extrêmement valorisant de voir une idée que j’ai imaginée se concrétiser dans un produit », explique Robbie, dont le parcours passe par le branding, les fintechs et les entreprises SaaS. « On a beaucoup de liberté créative et stratégique. L’objectif, c’est d’avoir un vrai impact. »

Cette autonomie s’étend aussi à notre développement professionnel. Alexia, qui a rejoint Osedea après plusieurs années en design graphique, e-commerce et UI, souligne l’importance de pouvoir évoluer librement. « On nous encourage à expérimenter, à essayer de nouveaux outils, et même à remettre en question notre façon de faire », dit-elle. « Je peux partager ce qui a fonctionné ou non, sans jugement. Ce climat de confiance m’aide à grandir. »

« Je peux suivre un projet des maquettes  jusqu’aux écrans finaux », ajoute Louise, arrivée chez Osedea en 2021 après des expériences en France et au Canada. « C’est rare de voir un projet du début à la fin, et ça donne un vrai sens au travail. »

2. Une culture d’équipe qui nous pousse à nous dépasser

Le design chez Osedea, c’est avant tout un effort collectif. Chaque designer mène ses projets, mais personne ne travaille en silo. On partage nos apprentissages, on s’offre du feedback constructif et on se pousse mutuellement à viser plus loin.

« On remet les choses en question, on teste, on explore. Pas pour avoir raison, mais parce qu’on a à cœur la qualité de notre travail », explique PJ, qui combine une riche expérience en hospitalité, en recherche utilisateur et à l’international. « C’est un endroit où la rigueur et la générosité vont de pair. »

Shereen, qui a travaillé en design au Danemark et à Montréal avant d’arriver chez nous, ajoute : « On se soutient vraiment en équipe. Pas seulement dans les projets, mais aussi dans notre manière de présenter, de documenter, de progresser. Les réussites sont partagées, et les apprentissages aussi. »

Pour Louise, c’est justement cette dynamique d’entraide et de défis mutuels qui la motive au quotidien. « Je travaille avec des designers passionnés qui me poussent à me dépasser et qui m’inspirent à chaque jour. »

Cette collaboration dépasse les frontières de l’équipe design. On est en lien constant avec les développeurs, l’équipe des ventes et nos clients, ce qui permet d’intégrer plusieurs perspectives au processus.

3. Des projets variés et des défis bien réels

Beaucoup d’équipes design promettent de la variété. Chez Osedea, c’est notre quotidien.

« J’ai travaillé sur des projets dans l’immobilier, la finance, l’industrie du cinéma, le secteur minier, l’aviation et même des logiciels vétérinaires », raconte Shereen. « Ça nous oblige à nous adapter constamment à de nouveaux domaines et utilisateurs. »

Pour PJ, cette diversité va de pair avec la profondeur de réflexion que demandent nos mandats. « Même dans les projets très techniques, on se pose toujours la question : comment rendre ça plus clair, plus simple, plus accessible. »

Brittney est du même avis. Son parcours passe par le e-commerce, la robotique, puis maintenant des projets en santé, en manufacturier et en extraction minière. « Plusieurs produits qu’on conçoit s’appuient sur des technologies émergentes. Ça garde notre travail stimulant et nous oblige à penser différemment. On ne résout pas les problèmes d’hier, on imagine ceux de demain. »

4. Faire rayonner le design, ça fait partie du rôle

Notre équipe design n’est pas en arrière-plan. Elle est en première ligne.

On mène des conversations, on pose les bonnes questions, et on aide nos clients et collègues à comprendre la logique derrière nos décisions.

« On accorde beaucoup d’importance à l’éducation autour du design », explique Brittney. « On prend le temps d’expliquer la valeur de ce qu’on fait, et ça nous permet d’avoir un vrai impact sur le résultat final. »

C’est particulièrement vrai dans les ateliers avec les clients et les phases de découverte. Les designers sont souvent les premières personnes à établir la relation de confiance avec le client et à orienter le projet dans la bonne direction.

Comme le dit Robbie : « On ne fait pas juste du beau. On aide nos clients à penser autrement. Et ça commence avec des relations solides et une communication claire. »

Louise partage ce point de vue. « On est en train de bâtir une culture qui valorise vraiment le design. On a une voix, elle est entendue, et on collabore d’égal à égal avec les développeurs et les autres expert·e·s de l’entreprise. »

Ton parcours en design à ton image

Ce qui rassemble notre équipe design, ce n’est pas une seule spécialité ou une seule méthode. C’est un état d’esprit : la curiosité, le souci du détail, et le désir de créer des produits qui ont un vrai impact.

On travaille de près, on partage nos idées, et on donne vie à des projets réfléchis et durables.

Si tu es designer, que tu aimes avoir de l’autonomie, que tu valorises la collaboration, et que tu veux évoluer grâce à des défis concrets, viens nous rencontrer.

Apporte ton histoire. On est prêt à construire une carrière à ton image.Découvre nos opportunités ici.