Il y a de cela un an on à inaugurer notre bureau central à Londres. Les 365 derniers jours ont été remplis de moments ayant contribué à notre réussite et qui auront sans aucun doute un impact positif dans l'avenir. Nous avons notamment lancé de nouveaux projets, voyagé à l'échelle mondiale, collaboré avec nos collègues internationaux et fait des progrès dans la création de nouvelles relations, tout en renforçant celles qui existaient déjà. Il est clair que nous sommes là pour rester.
L'ouverture d'un nouveau bureau nécessite patience, planification et adaptation. Nous avons consacré des ressources à l'étude du marché britannique et à la recherche de la meilleure façon de nous positionner ici, par rapport à nos bureaux à Montréal et à Nantes. Rencontrer les équipes d'Osedea nous à permis d’être préparer en conséquence pour effectuer ce travail.
Nos apprentissages avec nos premières ventes et prospections ont joué un rôle crucial dans la croissance de notre nouveau bureau, et il est important de noter que comprendre le marché local est d’une aide précieuse et permet de vous connecter plus efficacement avec autrui. Passer à la phase deux de notre stratégie nécessite des lignes de communication solides et efficaces. Nous avons réalisé que tenter de vendre sans comprendre pleinement où nos services ou produits se situent aurait été plus complexe. La création de notre profil client idéal nous a aidé à identifier ceux qui seraient plus enclins à vouloir bénéficier de nos compétences. Nous avons appris à créer un environnement constructif et inclusif au cours de cette dernière année de travail à l'international, tout en étant en mesure de soutenir nos partenaires basés au Royaume-Uni.
Voici certain de nos moments clés :
- Nous avons reçu deux recommandations de projets de partenaires stratégiques.
- Nous avons établi un réseau au Royaume-Uni pour les entreprises ayant leur siège social au Québec grâce à notre relation avec le gouvernement québécois.
- Nous avons participé à la London Tech Week pour promouvoir notre entreprise au Royaume-Uni.
- Nous avons collaboré avec Plantec et Villa Hotels aux Maldives, en effectuant une semaine de découverte sur place.
- Nous avons rendu visite à l'équipe de Nantes.
- Nous avons défini notre stratégie sur le marché britannique grâce à des activités clés au cours du premier semestre, alors que nous sentions que le marché commençait à se stabiliser.
- Nous avons organisé notre premier événement en novembre, un échange technique en collaboration avec le réseau London Tech - un grand merci à nos fantastiques intervenants et à nos invités qui sont venus en masse pour en apprendre davantage sur Osedea.
- Nous avons conclu notre premier projet de développement sur place à Montréal en décembre.
- Nous avons conclu deux autres projets au premier trimestre de cette année, grâce à nos efforts de marketing et à notre réseau de partenariats stratégiques.
Ces réalisations marquent une étape importante de notre parcours et nous sommes impatients de continuer à grandir et à évoluer au cours de notre deuxième année à Londres.
En ce qui concerne mes réalisations personnelles, être responsable de l'expansion du bureau m'a permis de renforcer ma confiance, d'améliorer ma patience et ma résilience. Grâce à mes collègues, j'ai également acquis de nouvelles compétences, comme l'utilisation d'outils en ligne et la conception avec Figma. La culture de soutien et d'entraide chez Osedea m'a aidé à surmonter les obstacles qui se sont dressés devant moi au cours de cette première année. Je me suis senti soutenu de part et d’autre par mes collègues à l’international ce qui m’à aidé à aller de l’avant.
Je tiens à remercier Martin Coulombe et Ivana Markovic pour m'avoir donné l'opportunité de relever ce défi. Gregory Paul, Thierry Marcoux, Phil Trépanier et Bea Sanchez-Godoy qui m'ont aidé à m'intégrer dans l'entreprise. Pour les stratégies et les séances de brainstorming, Charles Ste-Marie, Laurent Naitza, Sébastien Moreau et Arthur Lopez. Louise Schaffner, Shereen Zangana et Robbie Scott pour les nouvelles compétences en Figma et le soutien dans les processus de vente. Alizée Gottardo, pour nos leçons hebdomadaires de français. Il y a beaucoup d'autres personnes chez Osedea que je n'ai pas pu mentionner, mais je vous apprécie tous.
Au-delà de l'équipe chez Osedea, Kirsten Hurley, Melanie Murphy, Kelston Smith et James Suchy, merci pour le soutien cette année dans le lancement de nos projets, les discussions sur nos marchés et notre croissance ensemble. Jo Lee, Oz Arie et Andy Milton, vous avez également contribué à me faire comprendre les changements de l'industrie dans vos domaines respectifs.
À une autre année de croissance et de succès! Et n'oubliez pas, nous sommes toujours disponibles pour discuter projet autour d’un café!
